廣西公務(wù)員面試技巧：切忌套路答題
2020.03.18
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采用套路答題，在一定程度上能夠幫助考生提高面試適應(yīng)性，但并沒有從根本上提高學(xué)生的答題能力和綜合素質(zhì)。單純地以模板來求面試答題有所言，但不知其所言何物，甚至不知如何言之有物，這種答題套路，是所有考官所厭棄的作答方法，是許多考生得不到高分的原因。下面對面試中兩大主要維度禮儀維度、過程維度進(jìn)行講解，幫助考生了解面試中的模式化問題，從而打造出考生的個(gè)性化答題方略。
(一)綜合分析題
三個(gè)盲目:
1.盲目套用官方理論：認(rèn)為能增加語言的震撼性，實(shí)際上，如果用得太多、太雜，給考官一種堆砌的感覺，背的痕跡過于明顯，容易讓考官感覺冗繁乏味。
2.盲目使用名言警句：總是全心全意為人民服務(wù)等等這些每個(gè)人第*反應(yīng)都能想到的名言警句。
3.盲目拔高：不是所有的綜合分析題最后都需要用非常有高度的話進(jìn)行結(jié)尾，或者聯(lián)系國家政策進(jìn)行最后升華的。
應(yīng)對策略：
1.表達(dá)的內(nèi)容要有層次和邏輯性，這樣才能更好地吸引考官的聽覺，更好地提升語言表達(dá)能力。
2.要有深度、有亮點(diǎn)、有內(nèi)涵、有視野，這就需要考生必須扎實(shí)做好知識的積累，才能更好地駕馭公務(wù)員的面試。
3.名言警句是最容易記憶，并且通過記憶，是最容易在短期內(nèi)提升語言表達(dá)能力的。
