Q：銀行一般試用期多久?
A：校園招聘與銀行簽訂正式合同的員工一般是6 個月的試用期。

Q:勞動合同如何簽訂?一般都簽幾年?毀約會怎么樣?
A：銀行會在筆試、面試、體檢合格后與錄用人員簽訂合同。合同一般是1-3 年，這個按各個銀行的具體情況來定的，沒有統一的年限。進入銀行后，經過正常手續離職是不算毀約的。具體的要看各個銀行合同條約。

Q: 進入銀行后會根據報名的崗位直接定崗還是會先培訓再定崗?
A：多數情況下，在報名時填寫的是什么崗位，考試通過后就會從事某崗位的工作，而管理培訓生則是先不定崗，經過培養，根據具體的情況分配到相應適合的崗位。

Q: 進入銀行后調崗的可能性大嗎?
A: 進入銀行后會有調崗的機會，但也要分情況而論。一方面會有時間的限制，即在某崗位上干滿多長時間可以調到其他崗位;一方面會根據員工的具體表現而定。

Q:銀行薪酬福利都有哪些構成部分?
A：銀行的總收入=基本工資(按級別發放)+福利待遇(五險一金、節日慰問)+補貼(交通、通訊、中餐、住房)+績效獎金(季度獎、年終獎、銷售獎)。這是一般銀行的收入構成，具體的銀行之間還是有一定的差別。

Q:銀行里的技術部門會不會有業務規定?
A：一般的銀行員工都會有一定的業務要求，即使是技術部門。

Q:銀行校園招聘對文科或是理科有沒有偏向?
A：銀行校園招聘不會具體會偏向文科生或理科生，在招聘時，銀行對招聘職位的專業要求都有說明。但由于銀行自身一些發展的需要，銀行近兩年會愿意多招聘一些工科的學生。

Q:考上北京的銀行，銀行會解決戶口嗎?
A：銀行不能保證解決每位進入員工的戶口問題，但會盡力解決，銀行在為進入員工辦理戶口時，不會因為報考崗位不同而有偏向。