在公務員面試過程中，我們勢必會遇到很多自己不曾見過的問題以及自己不曾經歷過的事情。但是公務員面試確要求我們具備這種能力來應對各種問題，在這樣的時候有一個很好的方法可以運用，那就是經驗的遷移。

　　在此，首先要說的就是什么叫做經驗遷移，所謂經驗遷移就是，我們在整個的過程之中，如果對于一些問題，自己解決不了，可以借用別人的經驗來解決問題。那接下來我們試一試該如何運用經驗遷移。

　　第*，需要去注重的就是綜合分析這樣的題目。

　　我們一直在給考生說在答題的時候要提出問題，分析問題，解決問題。但是就是在解決問題的這一塊很多考生提對策都是一些很寬泛的對策，比如說我們要通過宣傳的方式來解決行人過馬路闖紅燈的問題。但是這樣的答題語言相當于沒有答題，因為沒有任何實際的東西，在這一塊考生們就可以用到經驗遷移?？忌梢詫⑷粘Ｗ约核姷降纳钪姓诮鉀Q問題的方法來用到自己的答題過程之中，比如我們經常會在十字路口的時候，看到路邊有一些警示牌，說請遵守交通秩序，注意自身安全。我們就完全可以將這個放入到我們的答題過程之中。這樣我們的答題也更加的具有內容，而不是泛泛而談。

　　第二，在公務員面試考試中有另外一種能力的考察，就是計劃組織能力

　　對于一些有學生會工作經驗和社會工作經驗的人來講，很容易來應對這樣的題目，但是對于一些沒有工作經驗的人來講，這樣的題目就顯得比較難，其實在這會也可以用到我們的經驗遷移。比如說舉辦一場大型的晚會，大家就可以來回想在我們的學校里邊舉行大型晚會所采取的方式和方法，比如說開展一次培訓工作，我經常告訴我的學生大家回想一下，你們這次整體的學習的過程，然后按照我們這樣的方式來進行一個答題就可以了，這一塊也用到了經驗遷移。

　　在我們的生活中，我們會通過人生經歷、影視作品、書本以及網絡來看到其他人的所作的一些事情，我們不可能什么樣的事情都經歷過，什么樣的事情都做過，在這樣的時候，我們就可以來借鑒其他的人的或是機關部門的行為做事方式來運用到自己的答題過程之中。