一、職業(yè)介紹

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師專注于企業(yè)勞動關(guān)系管理，負責勞動合同審查、勞動糾紛調(diào)解、勞資溝通協(xié)調(diào)等工作。通過解讀勞動法律法規(guī)，協(xié)助企業(yè)制定合規(guī)用工制度，搭建勞資雙方溝通橋梁，預防和化解勞動爭議。在企業(yè)、工會、人社部門等場景中，平衡勞動者與用人單位利益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是保障勞動權(quán)益與企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要角色。

二、證書權(quán)威

本證書由人社部備案的第三方機構(gòu)頒發(fā)，納入國家職業(yè)技能等級認定體系，全國通用，可通過人社部技能人才評價網(wǎng)（htt****************.cn/）全網(wǎng)核驗，是求職、晉升、領(lǐng)取補貼的權(quán)威憑證 。

三、報考條件（精簡版）

等級 報考要求（滿足其一即可） 

五級/初級 ① 年滿16周歲，擬從事相關(guān)工作；② 已從事相關(guān)工作 

四級/中級 ① 累計工作5年；② 持初級證書后工作3年；③ 相關(guān)學歷在讀或畢業(yè) 

三級/高級 ① 累計工作10年；② 持中級證書后工作4年；③ 相關(guān)學歷在讀或畢業(yè)；④ 持對應(yīng)職稱 

四、職業(yè)前景與薪資

在勞動法律法規(guī)日益完善、企業(yè)合規(guī)意識增強的背景下，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師成為市場急需人才。就業(yè)覆蓋各類企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞動仲裁部門等。薪資方面，初級崗月薪約 6K - 10K，中級崗 10K - 15K，資深協(xié)調(diào)師年薪可達 20 萬以上。職業(yè)發(fā)展路徑清晰，可晉升為人力資源總監(jiān)、勞動關(guān)系專家，或轉(zhuǎn)向勞動法律咨詢、仲裁調(diào)解領(lǐng)域，發(fā)展前景廣闊。

五、訓考服務(wù)體系

高效學習：線上線下融合課程，聚焦勞動法律法規(guī)解讀、勞動合同管理、爭議調(diào)解實務(wù)等核心內(nèi)容，錄播助鞏固理論，直播答疑剖析復雜案例。

規(guī)范考核：標準化線下考場，嚴格執(zhí)行考務(wù)流程，圍繞法規(guī)應(yīng)用、案例分析、方案設(shè)計等維度開展筆試與情景模擬考核。

全程護航：考前資深專家梳理高頻考點，開展模擬演練與答題技巧培訓，結(jié)合真實勞動關(guān)系案例強化實戰(zhàn)能力，助力學員掌握技能、順利通過考核。

六、政府補貼

取得證書后，符合條件者可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼（初級可申請 1000 元、中級 1500元，高級 2000 元），助力低成本學習，實現(xiàn)技能與收益雙提升。

七、報名方式

開放線上線下雙通道報名，提交身份證、學歷證明、工作證明等材料，繳納培訓費用開啟學習新征程。名額有限，欲報從速！